Program:

1. Systemy motywacyjne
2. Rola systemu wynagrodzeń
3. Zewnętrzne i wewnętrzne uwarunkowania kształtujące wynagrodzenia
4. Budowanie systemu wynagrodzeń
5. Wartościowanie stanowisk pracy (diagnoza organizacji, metody wartościowania, wprowadzanie zmian)
6. Zasady premiowania i komunikowanie ich pracownikom
7. Ustalanie zasad wynagradzania i przyznawania podwyżek
8. Budowanie wizerunku firmy w aspekcie systemów wynagradzania i premiowania